Monday, 24 October 2016

Maksud Guru Tidak Kompeten (GTK) dan langkah yang perlu diambil

Soalan: Konsep tidak ‘kompeten” dalam pengurusan sumber manusia telah mendapat tafsiran yang berbeza-beza.

Bincangkan tafsiran konsep tersebut seperti yang didefinisikan oleh Edwin M. Brideges ( 1990) dengan yang didefinisikan oleh Perintah Am dan Pekeliling Perkhidamtan di Malaysia.

Huraikan perbezaan tafsiran berkenaan mengenai ciri-ciri guru yang tidak kompeten dan langkah-langkah yang perlu diambil oleh pengetua dalam menangani masalah yag dihadapi oleh kumpulan guru-guru berkaitan di sekolah.
Maksud Tidak Kompeten :

  • Guru bermasalah - dari aspek peribadi, teknikal dan produktiviti
  • Prestasi rendah : 50% ke bawah

Edwin M. Bridges, 1990 :
Guru dikatakan tidak kompeten dari aspek berikut
  • Teknikal (tak kuasai P&P)
  • Birokrasi (undang2)
  • Etika (perwatakan/ tugas)
  • Produktiviti (pencapaian rendah)
  • Peribadi (lemah kognitif, afektif, psikomotor)

Langkah Atasi :

1. Kaunseling peribadi
  • cadangkan kepada GTK
  • mesti dipersetujui GTK
  • pengetua buat pemantauan & dapatkan laporan kaunselor

2. Program motivasi berkala
  • libatkan program yg boleh meningkatkan prestasi GTK cth : LADAP, Perasa, Seminar
  • tingkatkan keyakinan diri GTK, prog kesedaran
  • cari aktiviti yg boleh update pengetahuan dan menyegarkan minda

3. Beri tanggungjawab mencabar
  • penggiliran tugas - job rotation
  • elak kebosanan buat tugas yg sama
  • elak burn out situation
  • ubah strategi : beri pengiktirafan GTK sbg ketua

4. Penghargaan dan pengiktirafan
  • Pujian, ganjaran, tampal gambar, hadiah, sijil penghargaan
  • meraikan hari2 istimewa - kelahiran anak, hari jadi, persaraan

5. Perubahan persekitaran tempat kerja
  • Tukar kedudukan tempat kerja
  • Tampal arahan / peraturan tempat kerja
  • Ubah susun atur bilik guru
  • Amalkan 5S : Sisih, sapu, susun, selenggara & sentiasa amal
  • Wujudkan Fail Meja dan Manual Prosedur Kerja
  •  Amalan 3K

6. Latihan formal & profesionalisme
  • kursus, seminar, in house training, kajian tindakan
  • tujuan : tambah ilmu, kemaskini pengetahuan, tambah pengetahuan
  •  anjuran : sekolah, PPD, JPN, KPM & lain-lain

7.Psikoterapi
  • Dapatkan rawatan Psikiatri
  • Pengetua - ambil tahu perkembangan & pastikan GTK hadir sesi
  • Mewujudkan buddy - rakan kpd GTK
  • masukkan dlm kumpulan POOL
  • elakkan kelas peperiksaan - risiko
  • maklumkan kepada ahli organisasi agar semua peka dgn GTK


jobs from my.neuvoo.com


EmoticonEmoticon

Google+ Followers